Semalt tarkibni yozish bo'yicha to'liq qo'llanma
Tarkiblar jadvali
- Kirish
- Kontent yozish nima?
- Tarkibni yozish usullari
- A. Har bir tarkibning maqsadini tushuning
- B. Yozishdan oldin kengroq tadqiq qiling va o'qing
- C. Yozuv
- the Brend ovozini ifoda eting
- ⁘ Qanday ajoyib bo'lish kerak Veb-saytingiz va ijtimoiy media tarkibingiz bilan natijalar
- Qanday qilib va maqolalar ro'yxati yarating
- Savol bering
- Infografikadan foydalaning
- Ijodiy bo'ling
- D. Yozib bo'lgandan keyin tekshiring va tahrirlang
- E. Tegishli kalit so'zlardan foydalaning
- Taqdimot
1. Kirish
Tarkib shoh, ammo bu tarkibning sifatiga bog'liq. Yuqori sifatli tarkibiy qism sizning biznesingizni rivojlantirish va o'zgartirishga yordam beradigan tur. Mijozlaringiz va mijozlaringiz bilan sifatli tarkibsiz bog'lanishingiz mumkin bo'lgan yaxshi mo'ljallangan veb-saytingiz bo'lsa ham, Google sizga yoqmasligi mumkin.
Bundan tashqari, mijozlarga kuchli loyihaviy takliflarni etkazish uchun sizga katta tarkib kerak. Takliflarni aniq, ammo qiziqarli muddatlarda etkazib bermaslik, sizni potentsial mijozlar/hamkorlardan mahrum qilishi mumkin.
Sifatli tarkibni qanday yaratishni bilish mijozlar bazasini yaratishga, brend xabardorligini oshirishga va yuqori daromad olishga yordam beradi. Ushbu maqola tarkibni yozish bo'yicha batafsil qo'llanmani va Semalt sizning biznesingizga tarkib yozish xizmatlarini taqdim etish orqali qanday yordam berishi mumkinligini ta'minlaydi.
2. Kontent yozish nima?
Kontent yozish turli xil odamlar uchun ko'p narsalarni anglatadi. Tarkibni yozish siz uchun nimani anglatadi, umumiy tushuncha bu reklama shaklidir.
Bu brendni boshqa brendlar va bizneslardan ajratib turadigan reklama turi. Bu sizning kompaniyangiz ongli ravishda va ongsiz ravishda amalga oshiradigan reklama. Qisqasi, tarkibni yozish siz kimligingiz (sizning biznesingiz/brendingiz). Bu bloglardagi maqolalar va maqolalardan tortib, ijtimoiy tarmoqlardagi postlarga, korporativ elektron pochtalarga, hatto video/audio skriptlarga va boshqalarga qadar.
Tarkib sizning biznesingiz yoki tashkilotingiz uchun alohida markalashning asosi bo'lganligi sababli, uni biznesingizning shaxsiyati, shuningdek mijozlaringiz va mijozlaringizning ehtiyojlariga moslashtirishingiz kerak. potentsial mijozlar. O'zini yozish jarayoni bilan bir qatorda, rejalashtirish, tekshirish va tahrirlash ham tarkibni yozish qismidir. Kontentni yozishga qanday yondashsangiz, tarkibni nashr qilganingizda qanday natijaga erishishingizni aniqlaydi.
3. Kontentni yozish usullari
Kontent yozish xizmatlari sizning biznesingizni raqobatchilar orasida birinchi o'ringa qo'yadigan topnotch tarkibini olishga yordam beradi. Topnotch tarkibini yaratish uchun kontent yozish xizmatlarining bir nechta strategiyalari mavjud. Quyida tarkibni yozishning muhim izlari keltirilgan.
A. Har bir aniq tarkibning maqsadini tushuning
< div> Siz tarkibni o'zingiz yozyapsizmi yoki tarkibni yozish tizimiga xizmat ko'rsatuvchi provayderga murojaat qilsangiz ham, sizga kerak bo'lgan tarkib turini tushunasiz.
Turli xil tarkibiy narsalar mavjud, masalan, bloglar va maqolalar, elektron pochta xabarnomalari, biznes-takliflar, ijtimoiy media xabarlari va boshqalar. Bularning barchasi turli xil yozish formatlariga ega va yuqori sifatli tarkibni etkazib berish uchun ularning har biri uchun formatlash tamoyillarini tushunishingiz kerak. Masalan, rasmiy elektron pochtani yoki biznes taklifni yozish uchun siz ijtimoiy media xabar formatini ishlata olmaysiz; u shunchaki kesmaydi.
Har bir tarkibning maqsadini tushunganingizda, uni brend uslubiga mos keladigan va maqsadli auditoriyaga mos keladigan tarzda moslashtira olasiz. Bunday tarkib sizga mijozlaringiz, mijozlaringiz yoki biznes sheriklaringiz bilan professional munosabatlarni rivojlantirish va saqlashga yordam beradi. Shunday qilib topnotch tarkibini yozish uchun avval o'z brendingiz va maqsadli auditoriyangizni tushunib oling. Ularning afzalliklarini tahlil qiling va ular bilan bog'lanishi va ular bilan bog'lanishi mumkin bo'lgan tarkibni yaratish uchun yordam sifatida foydalaning.
B Yozishdan oldin kengroq tadqiq qiling va o'qing
Maqsadli auditoriyangizni va brendingizning shaxsiyatini tushunganingizdan so'ng, yozishni boshlashdan oldin izlanish va keng o'qishingiz kerak. Bugungi kunda Internet va hatto korporativ dunyo noto'g'ri yoki yarim pishirilgan ma'lumotlar bilan to'ldirilgan. Agar tovar yolg'on yoki yarim pishirilgan ma'lumotni tarkibiy qismlarga ajratishda davom etsa, u ishonchliligi va mijozlar, mijozlar va hatto raqobatchilar o'rtasidagi ishonchliligini yo'qotadi.
Internet tarmog'idagi yangiliklar markaziga faqat yolg'on ma'lumot olish uchun borishni tasavvur qiling; siz hech qachon ularning yangiliklarini qayta o'qishga qiynalmasligingiz mumkin. Grammatik xatolar va noto'g'ri ma'lumotlar bilan to'ldirilgan korporativ elektron pochta haqida nima deyish mumkin? Bunday shaxsiy elektron pochta xabarlari tashkilotni mijozlar va mijozlar orasida muhimligini yo'qotishiga olib kelishi mumkin. Sizning tarkibingiz muhim va to'g'ri ma'lumotga ega bo'lsa, u sizning brendingizni ishonchli va ishonchli deb belgilaydi.
C Yozuv
Yozishdan oldin, keyingi yozuvning o'zi keladi.
Semalt , sizning brendingiz, biznesingiz yoki tashkilotingiz bilan bog'langan tarkibning turi mijozlar va mijozlar orasida sizning obro'ingiz va dolzarbligingizni aniqlaydi, deb hisoblaydi. Shu sababli bugungi kunda Microsoft, Forbes, Google va boshqalarning boshqalari dunyoda hukmronlik qilishda davom etmoqda.
Ularning tarkibi turi ularni kontent sahnasida hisob-kitob qilish uchun kuch sifatida o'rnatdi. Semalt ham ushbu usulni qo'llagan va shuning uchun faqat yuqori sifatli tarkib bilan bog'liq. Shu sababli Semalt mijozlari har doim ko'proq narsalar uchun qaytib kelishadi. O'z tarkibingizni ishonchli, ammo jalb qiluvchi qism sifatida qanday sozlashingiz mumkin.
the Tovar brendining ovozini
Siz o'z brendingiz uchun yozyapsizmi yoki professional kontent ta'minotchisi sifatida brendning shaxsiy xususiyatlarini namoyish qilishingiz kerak. Tarkibingiz brendni aks ettirsin va uning tashkiliy madaniyatini namoyish eting. Aksariyat odamlar yuraklari yoki hissiyotlari bo'lmagan yumshoq yozuv uslubiga murojaat qilishadi; Tadqiqotlar shuni ko'rsatadiki, bu mijozlar/mijozlar yoki potentsiallarni jalb qilmaydi. Masalan, Buzzfeed, noyob yozish uslubiga ega, u hamma joyda tanib olinadi. Kulgili GIFlar, jaranglar va alfozlar ushbu tashkilotni ijobiy tomonga o'zgartirdi. Albatta, har qanday yozuv o'yin-kulgida o'ynashga qodir emas (biznes taklifini kulgili qilib ko'rsatmaslik kerak), lekin nima bo'lishidan qat'iy nazar, sizning brendingizning shaxsiy xususiyatlarini aks ettiradigan eng neytral tarkibni yaratishingiz mumkin.
Your Veb-saytingiz va ijtimoiy media tarkibingiz orqali qanday qilib ajoyib natijalarga erishish mumkin?
• Qanday qilib ro'yxati va tarkibini tuzing
Umuman olganda veb-sayt va ijtimoiy media tarkiblari bir-biridan juda farq qiladi. boshqa turlardan. Maqsadli auditoriya qisman siz nashr etgan tarkib bilan qanday bog'liqligi va qanday bog'liqligi uning muvaffaqiyatini aniqlaydi. Tarkibni qanday tanlash va ro'yxatlash auditoriya orasida eng ko'p qiziqish uyg'otadi. Buning sababi shundaki, ular odatda qisqa yozilgan bo'lib, lekin ularga berilmagan.
• Savollar bering
Savollardan foydalanish maqsadli auditoriya bilan aloqaning yuqori darajadagi interfaol usulidir. Ushbu strategiyani ishlashi uchun ularning qiziqishini uyg'otadigan oqilona savollar bering. Javob berishni xohlagan savollarini yoki javoblarini bilishni istagan savollarni bering. Shunday qilib, ular sizning maqolangiz va blogingizda yoki ijtimoiy media xabarlaringizni sharhlaydigan o'quvchilar bilan o'zaro munosabatda bo'lishadi.
• Infografikadan foydalaning
Hamma rasmlarni, memlarni, GIF-larni, videolarni yaxshi ko'radi, nega kerak emas? Infografika mingta so'zni aytadi, barchasi bitta muhim grafikada. O'zingizning tarkibingizga interfaol infografikani biriktirsangiz, tarkibni tomoshabinlarga yanada qiziqarli qilasiz. Bu ularning diqqatini tortadi va ularni biroz vaqt ushlab turishga imkon beradi. Bundan tashqari, bu ularni sizning oldingizga qaytarishga yordam beradi.
• Ijod qiling
Umuman olganda, tarkibingiz bilan ijodiy aloqada bo'ling. Maqsadli auditoriyani jalb qilish va tarkibingizga bog'lanish uchun turli xil usullarni o'rganing. An'anaviy yozish uslubi har doim ham uni kesmaydi. Agar tarkibingizni informatsion, dolzarb va interaktiv qilish uchun me'yorlardan xilma-xil bo'lish va ajratish zarurligini sezsangiz, buni amalga oshiring.
D. Yozib bo'lgandan keyin tahrirlang va tahrirlang
Tarkibingizni yozganingizdan so'ng, siz o'qishingiz va tahrirlashingiz kerak. Tarkibingizni sinchkovlik bilan o'qishga harakat qiling va bema'ni, noto'g'ri yoki ahamiyatsiz ma'lumotlarni tahrir qiling. Tarkibni tahlil qiling va nashr etishga mos keladimi-yo'qligini bilib oling. Grammatik xatolar va tarkibiy xatolar yo'qligiga ishonch hosil qilish uchun tarkibni tekshiring. Agar iloji bo'lsa, tarkibingizni tahrirlaganingizdan va o'qiganingizdan so'ng, iloji bo'lsa, nashrdan oldin boshqa birovga ham ishlashga ijozat bering. Shu tarzda tarkibingiz nashrga tayyor bo'ladi. Har qanday kunda, biron joyda, har qanday joyda, tekshiruv ishlari strukturaviy xatolar, grammatik xatolar va yolg'on ma'lumotlarga ega maqolalarga qaraganda yaxshiroq porlaydi. Nashrga loyiq tarkib brend xabardorligini oshirishga yordam beradi, brendning ishonchliligini oshiradi va daromadni ham oshiradi.
E. Tegishli kalit so'zlarni ishlating
Internetda bo'ladimi yoki korporativ boshqaruv tarkibidan qat'i nazar, o'zingizning nuqtai nazaringizni uyg'unlashtirish uchun tegishli kalit so'zlardan foydalanishingiz kerak. Masalan, kadrlar bo'yicha menejerlar va yollanma xodimlar rezyumelarni tanlash va vakansiya talablariga javob beradigan xatlarni tanlash uchun kalit so'zlarni aniqlash dasturlaridan foydalanadilar. Bu shuni anglatadiki, agar murojaat etuvchilardan biri ish uchun yuqori malakaga ega bo'lsa ham, rezyumeda to'g'ri kalit so'zlarsiz tanlanmaydi. Takliflar, axborot byulletenlari, eslatmalar va shunga o'xshash narsalarni ishlab chiqishda ham kalit so'zlar juda muhimdir.
Bundan tashqari, Internetga asoslangan tarkib uchun kalit so'zlar. Google va hatto boshqa meta-qidiruv tizimlari odamlar so'zlar, iboralar yoki jumlalarni qidirishda tegishli tarkibni saralash uchun kalit so'zlardan foydalanadilar. Veb-saytingiz Google-da yuqori mavqega ega bo'lishi va birinchi ikkita qidiruv tadqiqot sahifalarida paydo bo'lishi uchun siz
SEO-dan foydalanishingiz kerak.
SEO - bu qidiruv tizimini optimallashtirish va bu eng yaxshi reytingga ega veb-saytlar ularning Google-da ko'rinishini yaxshilashda ishlatilgan. Albatta, ko'pchilik kerakli barcha ma'lumotlarni birinchi Google-dan qidiruv natijalari sahifalarida to'plashini bilasiz. Google fonida qolgan veb-saytlar bilan nima sodir bo'ladi? Xo'sh, ular Google-da kamroq ko'rinadigan tarkib dengizida adashib qolishadi.
Shuning uchun Internet uchun topnotch tarkibini yaratishda o'zingizning tarkibingizga tegishli kalit so'zlarni diqqat bilan kuzatib borishingiz kerak. Odamlar sizning tarkibingizga tegishli kalit so'zlarni qidirishganda, u Google-dagi birinchi sahifalarda paydo bo'ladi.
Semalt sizning SEO ko'rinishingizni va umuman sizning qidiruvingizni yaxshilashga yordam beradigan turli xil mahsulotlarga ega. Ko'p o'tmay, veb-saytingiz juda ko'p trafik va katta savdo-sotiq olib borayotganini ko'rasiz.
4. Xulosa
Kontent yozish bu erda qoladi, chunki tarkib haqiqatan ham shohdir. Ammo tarkibning turi muhim ahamiyatga ega. Kontent poygasida past sifatli va bejirim kontent yuqori standart tarkib bilan raqobatlasha olmaydi. Kontentni etkazib beradigan kiyimingiz bormi yoki shaxsiy brendingiz uchun tarkib yaratasizmi, siz o'z o'yiningizning yuqori qismida bo'lish uchun yuqori sifatli tarkibdan foydalanishingiz kerak. Sifatli tarkibga o'ting va sifatli tarkibning afzalliklari sizga keladi.
mass gmail
